Bagaimana Wellness Program membantu perusahaan mendapatkan talent terbaik

survey pegawai

Laporan Employee Job Satisfaction and Engagement dari Society for Human Resource Management (SHRM) yang dipublish pada tahun 2016 menjelaskan bahwa:

42% pegawai percaya bahwa wellness program “penting”dan  27% berkata “sangat penting” sebagai salah satu faktor kepuasan kerja pegawai. Dan hasilnya ketika dihadapkan dengan pilihan financial benefits dan quality of life, 58% responden lebih memilih quality of life.

Bagi kebanyakan dari mereka, gaji tidak lebih penting dibandingkan suasana lingkungan kerja yang positif dan produktif. Hal ini tidak mengejutkan karena kesadaran perusahaan tentang pentingnya wellness program trendnya meningkat di seluruh dunia, begitupun di Indonesia terutama untuk kalangan millenials. Saat ini, sudah banyak perusahaan di Indonesia yang menerapkan corporate/employee wellness program guna meningkatkan produktivitas, loyalitas dan kekompakan pegawai. 

Tidak dipungkiri, wellness program merupakan salah satu komponen penting untuk menunjang kualitas hidup di lingkungan kerja yang tentunya akan membuat perusahaan mendapatkan talenta yang berkualitas.

LIF Indonesia merupakan platform yang mendorong pegawai hidup aktif dan berpola hidup sehat di lingkungan kerja melalui teknologi yang mampu meningkatkan kualitas hidup pegawai. Let’s join us and celebrate fitness together!

5 Tanda Lingkungan Kerjamu Tidak Sehat

5 tanda lingkungan kerja tidak sehat

Bagi setiap pekerja, kantor adalah rumah kedua. Ini dikarenakan sebagian waktu dihabiskan di kantor bersama rekan kerja. Sayangnya jika tempat kerja tidak sehat, bisa mempengaruhi kesehatan dan produktifitas seluruh pegawai. Berikut 5 tanda bahwa lingkungan kerja kamu tidak sehat:

1. Pegawai sering terlambat dan izin sakit

Banyak pegawai yang sering sakit, terlambat atau bahkan bolos adalah tanda-tanda kalo kantor kamu tidak produktif. Budaya seperti ini akan bikin kinerja perusahaan kamu menurun. Dalam jangka panjang, jangan heran kalo perusahaan kamu tidak bisa bersaing dan survive.

2. No work-life balance

Jika kamu kesulitan mengatur jadwal pribadi kamu seperti istirahat, hangout, liburan dan sebagainya. Ini adalah tanda bahwa perusahaan kamu tidak menerapkan work-life balance. Hal ini bisa membuat pegawai frustasi, bosan dan mungkin stress. Ada beberapa perusahaan yang mungkin sangat sibuk di beberapa waktu, namun biasanya mereka memberikan kompensasi cuti atau uang lembur.

3. Merokok tidak pada tempatnya

Kita semua tahu kalo sebagian pria di Indonesia merokok. Namun apabila budaya merokok tersebut dilakukan tidak pada tempatnya, ini tidak baik untuk  kesehatan perokok ataupun yang tidak merokok. Kebiasaan ini harus diubah dengan cara  seperti perusahaan membuatkan tempat khusus merokok atau edukasi tentang bahaya merokok karena jika tidak, ini akan meningkatkan risiko kesehatan pegawai yang pada akhirnya membuat perusahaan merugi.

4. Jarang ada interaksi antar karyawan

Ini adalah tanda bahwa tim kamu kurang kompak dan solid. Padahal dalam mencapai visi dan misi perusahaan, seluruh komponen perusahaan harus saling terkait dan saling membantu. Maka interaksi dan komunikasi menjadi sangat vital untuk perusahaan. Tanda ini juga bisa membuat pegawai saling curiga dan berkubu-kubu. Jika ini terjadi dikantor kamu, maka perusahaanmu harus membuat kegiatan bersama lintas divisi agar kekompakan bisa terjadi.

5. Karyawan cenderung stress dan tidak termotivasi

Setiap pekerjaan pasti berat, namun apabila pegawai terlalu banyak menerima beban dan tekanan dari pekerjaan tersebut, ini bisa membuat mereka menjadi demotivasi dan stress. Tentunya ini akan berdampak buruk untuk perusahaan karena tidak ada gairah dari pegawai. Olahraga adalah salah satu cara untuk mengurangi stress, perusahaanmu harus mampu memfasilitasi hal ini. Karena jika tidak, ini adalah alarm bagi pegawai untuk meninggalkan perusahaan.

LIF Indonesia merupakan platform yang mendorong orang bergaya hidup aktif dan sehat terutama dilingkungan kerja. LIF sangat memahami bahwa setiap perusahaan mungkin saja mengalami 5 tanda diatas kapan saja. Untuk itu, LIF membantu perusahaan untuk menerapkan gaya hidup aktif dan sehat di lingkungan kerja melalui LIF Corporate Wellness Program.

Perusahaan akan mendapat berbagai keuntungan dari program LIF, seperti:

  • Membantu meningkatkan produktivitas pegawai
  • Membantu mengurangi absensi pegawai
  • Membantu meningkatkan kerjasama tim
  • Membantu mengurangi stress
  • Membantu mengurangi biaya medical